铜川宜君：探索建立纪委书记谈话提醒制度 压实“一把手”主体责任

为进一步发挥党内监督的政治引领作用，加强对“一把手”的监督，宜君县纪委制定《县纪委书记同下级党组（党委、工委）书记谈话办法（试行）》，压实主体责任，把定期与下级党委书记开展谈心谈话作为强化“一把手”监督的重要抓手，营造敢于担当、满怀激情、风清气正的干事创业环境。

日常实地谈推动工作落实。《办法》要求把谈话提醒融入日常工作中，加强对“一把手”和领导班子的日常监督，聚焦全县中心工作，强化对重点项目和主要工作的督导调研，深入一线解难题、稳增长，面对面与相关“一把手”谈工作、抓落实，提升谈话精准性、实效性，增强日常监督质量。县纪委监委主要负责人先后针对乡村振兴、森林防火、果树建园、项目建设、清廉宜君建设等工作，与相关乡镇和部门主要负责人开展实地调研谈话，压实主体责任，推动工作落实。

专题集体谈强化纪律作风。《办法》强调要加强纪律作风建设，以“干部作风能力提升年”为契机，围绕领导班子遵守党的政治纪律、贯彻执行党的路线、方针、政策和决议以及执行党风廉政建设责任制和全面从严治党主体责任规定等方面，通过专题座谈会、任前廉政谈话、专项推进会等方式开展集体谈话，重申纪律要求，明确纪律红线，督促领导干部特别是“一把手”履行好管党治党责任，带头遵守政治纪律和政治规矩，带头推动干部作风大转变、机关效能大提升。

突出个别谈加强整改落实。《办法》指出要始终坚持问题导向，规定县纪委各纪检监察室和派驻纪检监察组主动发现涉及各乡镇和县级部门通报曝光、监督检查、案件查办等方面突出问题和苗头性、倾向性问题，全面整理汇总，针对问题形成谈话提纲，由县纪委监委主要负责人对相关乡镇和部门“一把手”开展谈话，提出具体建议要求。县纪委党风政风监督室根据谈话建议要求，督促谈话对象逐条分析落实，并定期跟踪整改落实情况。今年以来，针对专项整治、县委巡察、“蹲点式”监督等涉及的农业、教育、自然资源、水务系统相关部门单位，县纪委监委主要负责人对其党委（党组）书记开展个别谈话，深化监督质效，推动整改落细落实。（宜君县纪委监委）