杨凌示范区：组织各级纪检监察机关召开2023年工作情况汇报会

近期，杨凌示范区纪检监察工委分批次听取了委机关3个处室、党工委巡察办、杨陵区纪委监委、示范区本级9家纪委（纪检组）2023年工作情况汇报，在谈成绩、谈亮点的同时，重点突出存在问题和下一步计划，每名纪检监察机关负责同志汇报情况后，分管领导结合工作实绩、日常掌握情况等进行全面点评，其他参会人员依次补充发言提出意见建议，示范区纪检监察工委主要领导针对汇报单位的短板弱项逐一点评发言，指问题、谈建议、提要求、明方向、鼓干劲，让大家真正感受到严管与厚爱相结合，为2024年纪检监察工作开好头、起好步奠定坚实基础。本次汇报会示范区各级纪检监察机关查摆汇报问题75个，领导点评指出问题38个，参会人员提出意见建议20余条，明确整改措施50余项。

自教育整顿开展以来，杨凌示范区纪检监察工委坚决贯彻落实全国、全省教育整顿部署要求，深入开展学习教育，统筹推进思想政治教育、警示教育、纪法教育和延安精神再教育，聚焦见人见事认真自查检视，突出严的要求起底处置线索，围绕常治长效开展专项整治，不断推动健全严管严治长效机制，示范区纪检监察干部队伍精神面貌焕然一新。

2023年，杨凌示范区纪检监察工委分层次分领域开展政治监督20余次，反馈问题14个，问责履行监管责任、工作责任不力等问题2人，切实推动政治监督具体化、精准化、常态化。结合实际创新日常监督方式，建成“清廉杨凌”智慧监督大数据平台，整合接入35家单位110万余条数据，多角度全方位监测7173名监督对象廉洁情况，平台运行以来，预警数据2335条，处置线索37条，立案18件，党纪政务处分10人，第一种形态处理15人，追回资金8.9万元。坚持把案件查办作为重中之重，示范区各级纪检监察机关接收到信访举报212件，处置问题线索203件，立案审查调查67件71人，立案县处级干部人数较去年同期增长100%，党纪政务处分61人，留置4人，移送司法1人。

下一步，杨凌示范区纪检监察工委将认真学习贯彻落实中央纪委和省纪委三次全会部署要求，聚焦“国之大者”抓细抓实政治监督，持续保持惩治腐败高压态势，提升一体推进“三不腐”综合效果，常态长效落实中央八项规定精神，从严从实抓党的纪律建设，深入推进纪检监察体制改革和制度建设，发扬彻底的自我革命精神深化自身建设，坚决擦亮忠诚干净担当、敢于善于斗争的铁军本色，以实干实绩实效推动纪检监察工作高质量发展。（杨凌示范区纪检监察工委）