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“明天放半天假”冲上热搜!网友:正常工作有加班费吗?

明天就是3月8日

“三八”国际劳动妇女节

妇女放假半天

相关话题冲上热搜第一



根据《全国年节及纪念日放假办法》

第三条规定,

“三八”妇女节是部分公民放假的节,

因此,妇女节放假属于

“法定的半天节假日”

那么
在这一天正常工作的妇女

有加班费吗?


据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工单位,应支付工资报酬但不支付加班工资。


如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。


用人单位没有发放妇女节福利的法定义务,但是如果集体合同劳动合同里面有约定或者规章制度里面有规定,应该按此约定、规定处理。


对于用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利,根据《关于工资总额组成的规定》相关规定,不计入工资总额。


有网友表示

加上周末就是2.5天假




还有人表示

正在等通知



不过,也有人表示不放假



另外有网友表示

放不放要看自己“领悟”了……



今年全国两会

“带薪休假”“离线休息权”

等劳动者权益保障有关话题

多次登上热搜,引发热议


如何让劳动者

有假休、安心休

很多代表委员提出自己的建议


建议“离线休息权”入法


许多用人单位会建立工作群并要求劳动者加入,劳动者们即使已经下班,却也不敢“已读不回”。


全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉,建议将离线休息权入法,减少劳动者出现“休而不息”的情况,从而更好地保障劳动者权益。


完善带薪年假制度


全国人大代表霍启刚提出了完善带薪年假制度的人大建议。


明确带薪年休假制度的具体标准


重庆海尔洗衣机有限公司喷粉班班长卢跃富委员建议,在《职工带薪年休假条例》中明确带薪年休假制度的具体标准和执行监管条款,保障职工有假休、安心休。同时,相关部门应结合行业、地区特点,试行灵活的弹性休假方案。


鼓励用人单位在规章制度中对丧假进行明确规定


全国总工会书记处书记邹震委员指出,现行丧假制度存在政策文件滞后、覆盖范围过窄等问题。建议,鼓励地方出台政策、从法律层面予以立法规范并调整丧假规定,并鼓励用人单位在规章制度中对丧假进行明确规定。