咸阳渭城：坚持系统思维 强化派驻监督

近年来，咸阳市渭城区纪委监委认真落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》，不断深化派驻机构改革，积极探索派驻监督有效路径，着力建立健全系统集成、协同高效的派驻监督体制机制，持续增强“派”的权威和“驻”的优势。

该区纪委监委立足职责定位，不断加强派驻机构的日常管理和指导，督促派驻机构干部牢固树立监督是本职、不监督是失职、监督不到位就是不尽职的本位意识，时刻关注驻在单位的重大项目、人事变化、大额支出等相关情况，尤其关注“关键岗位关键人、关键环节关键事”，定期开展监督检查，发现问题推动整改，及时更新廉政档案，持续加大执纪审查和通报曝光力度。建立沟通交流机制，定期与党委（党组）特别是“一把手”研究党风廉政建设工作，争取帮助和支持，形成工作合力。探索“巡回驻点办公”监督新模式，常态化全覆盖巡回深入被监督单位，加强与被监督单位的沟通联系，破解“驻在一家、监督多家”的监督难题。

同时，该区纪委监委以打造专业化派驻干部队伍为切入点，邀请驻在单位、被监督单位业务骨干为派驻干部讲具体业务，谈工作流程，深入了解被监督部门的行业特点，对所监督部门的人员、权力、职能职责等做到“情况明、底数清”，切实增强监督的精准性和实效性。健全派驻干部队伍提拔任用和交流机制，畅通与机关部门、巡察机构干部之间相互交流任职渠道，进一步加强纪检监察系统干部的“内循环”，激发派驻机构干部工作的积极主动性，提升纪检监察干部推动工作高质量发展的能力水平。

下一步，该区纪委监委将持续加强对派驻机构的日常管理和指导，帮助协调重要监督事项，完善派驻机构负责人定期轮岗回避、保密、过问和干预案件登记备案等制度，加强室组联动、组组协同，推动各类监督统筹衔接，强化制度执行，共同破解监督难题。（渭城区纪委监委）